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华北大区召开第四次深化改革会议

发表日期:2018-12-27     浏览:

    2018年华北公司深化改革工作推行以来,从大区到各分子公司,广泛响应、深入推广、扎实推进,从思想管理转变到具体改革措施均取得了扎实有效的成果。从人力资源调整到创新经营模式,从完善内部考核标准到量身定制业绩指标,一系列的“深改行动”为华北公司高效、稳健发展提供了强劲动力。
    12月18日上午,华北公司执行董事王磊,组织公司深化改革工作组成员召开第四次会议。会议由公司党委书记李永红主持。会议伊始,各分子公司“深改成员”对于一年来各自公司的“深改”成果进行简要汇报,并将经验进行交流分享。其中包括依托42万用户深耕外围服务渠道、合理优化公司机构、强强联合开创新的业绩增长点、如何提高员工服务意识等诸多改革办法。在每名成员发言后,李永红书记一一点评并提出新的要求和希望,为华北公司深化改革后续工作做好做实做出新成绩起到指导性作用。
    在听取完大家的汇报后,王磊指出,改革的执行者要有使命感、责任感和思维观念,要充分调动华北公司“人力财富”资源,内挖个人潜力,积极发挥每名员工的创造力,拓展市场谋求增效。外拓城市资源,利用大数据建立“数据资产”,运用科技提高效率。全力搭建产业联盟平台,吸纳来张投资的企业,实现以永利国际娱乐网站为龙头、以华北为引领的合作共赢局面,与投资者达成全面战略合作伙伴关系。此外,王总强调,2019年华北公司深化改革的核心是转变观念、深度拓展业务,将以全新的经营思维和全员创效的经营理念提升华北公司经营业绩。
    华北公司“深化改革”工作组将全面把握集团公司改革布局,以前瞻的思想,开拓的思维引领华北公司全面推行“深化改革”。做好阶段性总结,汲取先进经验,以改革为手段,将华北公司的发展带入“快车道”。在提质的同时,提升改革速度与进度,为华北公司全面工作实现快速蓬勃发展增添内在动力。
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